Нардепи підтримали законопроєкт про осучаснення зарплат поліцейських
Народні депутати проголосували за законопроєкт №6506-1, що передбачає осучаснення грошового забезпечення для поліцейських, зокрема, встановлення мінімального службового окладу на рівні 30 280 грн. Цей документ визначає порядок нарахування заробітної плати на основі різних параметрів, таких як посада, спеціальне звання, термін служби, інтенсивність та умови праці, кваліфікація, а також наявність наукового ступеня або вченого звання.
Про це розповідає AgroReview
Згідно з інформацією, законопроєкт був зареєстрований у січні 2022 року, але відтоді не просунувся в парламенті. Серед авторів документа – Олександр Федієнко, Олександр Качура (обидва представляють фракцію “Слуга народу”), а також Мар’яна Безугла, яка є позафракційною.
“Законопроєкт передбачає, що посадовий оклад поліцейських не може бути меншим за 10 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня календарного року”, – йдеться у матеріалі.
Згідно з документом, на 2025 рік прожитковий мінімум становитиме 3 028 грн. Отже, оклад поліцейських має бути не менше 30 280 грн. Проте, зазвичай, бюджетні закони встановлюють певні обмеження для деяких органів.
Також передбачається, що поліцейським нараховуватиметься щомісячна надбавка за вислугу років. Вона складатиме:
- 5% за стаж від 1 до 2 років;
- 10% за стаж від 2 до 4 років;
- 15% за стаж від 4 до 7 років;
- 20% за стаж від 10 до 13 років;
- 25% за стаж від 13 до 19 років;
- 50% за стаж понад 25 років.
Крім того, поліцейські, які тимчасово проходять службу за межами України, отримуватимуть грошове забезпечення в національній валюті, а також винагороду в іноземній валюті відповідно до норм, визначених урядом.
Згідно з матеріалом, поліцейські, відряджені до інших державних органів, установ або організацій, отримують грошову компенсацію з урахуванням окладу на новій посаді, а також інших видів забезпечення, передбачених законом.
Аналізуючи законопроєкт, експерти зазначили, що грошове забезпечення поліцейських має бути розраховане на основі низки показників, включаючи:
- посадовий оклад;
- доплати за спеціальне звання;
- надбавки за вислугу років;
- доплати за роботу з доступом до державної таємниці;
- доплати за наявність вченого ступеня;
- премії, розмір яких не повинен перевищувати 30% від посадового окладу.
“Грошове забезпечення поліцейських повинно забезпечувати належні матеріальні умови для виконання службових обов’язків та компенсувати фізичні і інтелектуальні витрати працівників поліції”, – резюмували аналітики.