Кількість вакансій в Україні у квітні зросла до рекордного рівня: що відомо

У квітні 2025 року український ринок праці зафіксував стрімке зростання кількості вакансій, яка сягнула 102 814 пропозицій. Це вперше за останні шість місяців кількість відкритих позицій перевищила позначку у 100 тисяч. Особливістю цього місяця став рекордно високий рівень вакансій для кандидатів без досвіду роботи – таких було 44%, що є найвищим показником за останній рік.

Про це розповідає AgroReview

Ринок праці стає доступнішим для новачків і студентів

Аналіз ситуації показує, що роботодавці змушені пом’якшувати вимоги до претендентів через дефіцит кваліфікованих кадрів. Вони активно залучають новачків і готові інвестувати у навчання.

“Це не лише компроміс, а й стратегічна інвестиція в майбутніх фахівців”, – зазначають експерти.

Значно зросла кількість пропозицій для студентів: 25% вакансій у квітні були орієнтовані на тих, хто поєднує навчання та роботу. Найбільший попит на таких працівників спостерігається у сферах торгівлі, обслуговування та доставки.

Сезонні вакансії та регіональні відмінності

Відчутно посилився попит на сезонних працівників у готельно-ресторанній та туристичній сферах. Зокрема, кількість вакансій для посудомийників зросла на 36%, для барменів – на 18%, для офіціантів і покоївок – на 17%.

Регіональна динаміка показує, що найбільший приріст нових вакансій відзначено у Кіровоградській області (+13%), Чернігівській (+10%), Волинській (+9%), Одеській (+7%) та Хмельницькій (+6%). Водночас у прифронтових регіонах – Херсонській (-17%), Донецькій (-4%), Запорізькій (-3%) та Сумській (-1%) – спостерігається спад вакансій, що пов’язано з безпековими ризиками та зниженням економічної активності.

Серед найбільш активних роботодавців квітня фігурують такі компанії, як “Аврора” (1 218 вакансій), “Фора” (1 061), “Нова пошта” (962), “Сільпо” (883), EVA (855), NOVUS (845).

Попри загальну тенденцію гнучкої зайнятості, частка дистанційних вакансій зросла лише на 1% порівняно з березнем, що свідчить про обережність українських компаній у впровадженні віддаленої роботи.

Рівень конкуренції серед шукачів дещо знизився, але все ще перевищує показники минулого року. Найпопулярнішими залишаються такі вакансії:

• менеджер з продажу;
• продавець-консультант;
• адміністратор;
• офіс-менеджер;
• менеджер по роботі з клієнтами;
• водій;
• бухгалтер;
• касир;
• оператор контакт-центру;
• менеджер із персоналу;
• бармен.