Професії у сільському господарстві входять до топ-5 найпопулярніших
У 2025 році очікуються значні зміни на глобальному ринку праці. Стабілізація економічних перспектив і зниження інфляції до 3,5% супроводжуються найнижчим рівнем безробіття з 1991 року — 4,9%.
Про це йдеться у дослідженні Future of Jobs Report 2025, яке було підготоване в межах Всесвітнього економічного форуму.
У 2025–2030 роках ринок праці визначатимуть такі чинники: збільшення цифровізації, зростання вартості життя, адаптація до змін клімату, геополітична напруженість.
Найбільш затребувані професії:
- Сільське господарство та водії. Професії, такі як фермери, робітники сільського господарства та водії (вантажівок, доставки), демонструють високий попит, що може бути пов’язано з розвитком логістики та продовольчих систем.
- Технології. Розробники програмного забезпечення залишаються серед найбільш затребуваних професій через швидкий розвиток технологій.
- Освіта та охорона здоров’я. Зростає потреба у викладачах (середніх шкіл, університетів), медсестрах і працівниках із догляду.
- Соціальна сфера. Зростає попит на соціальних працівників і консультантів, що може бути пов’язано зі зростанням уваги до психічного здоров’я та підтримки населення.
39% навичок, що нині є потрібними для працівників, за найближчі п’ять років трансформуються, впевнені дослідники. Найменш актуальними будуть такі вміння: вправність рук, витривалість і точність (хоча на високому рівні такі вміння залишаться в ціні). З огляду на це, до скорочень слід готуватися представникам таких професій: касири, квиткові контролери, адміністративні асистенти, секретарі, працівники поштових служб, банківські касири, працівники, що займаються введенням даних.
Також є навички, які стануть ключовими в майбутньому, хоча зараз такими не є. Це, зокрема, вміння працювати з мережами, знання з кібербезпеки, управління навколишнім середовищем. Аби відповідати вимогам ринку в наступні п’ять років, роботодавцям потрібно залучати нові таланти і зберегти старі. Для цього вони мають організувати: підвищення кваліфікації, автоматизацію робочих процесів, підвищувати зарплату, забезпечувати гнучкий та інклюзивний підхід.
Джерело: agroportal.ua