Дефіцит працівників у овочівництві України досяг 40% в окремих регіонах
У 2024 році в окремих регіонах України спостерігається гостра нестача сезонної робочої сили в овочівництві: дефіцит працівників сягнув 30-40% порівняно з довоєнними роками. Це створює серйозні виклики для виробників овочів, особливо при вирощуванні культур, що потребують значних трудових ресурсів.
Про це розповідає AgroReview
Скорочення ручної праці та втрати врожаю
За словами Вікторії Рудь, кандидатки економічних наук та старшої наукової співробітниці Інституту овочівництва і баштанництва НААН, підприємства змушені скорочувати обсяги ручної праці, що негативно впливає на виробництво трудомістких культур, таких як капуста, морква, цибуля та томати. Результатом стала зменшена площа обробітку овочевих полів та втрати частини врожаю через неможливість вчасно провести збирання.
«В останні роки овочівницькі господарства змушені були скорочувати обсяги ручної праці, що особливо критично для вирощування трудомістких культур, таких як капуста, морква, цибуля, томати тощо. Нестача робочих рук призвела до зменшення площ обробітку і втрат частини врожаю через неможливість вчасно провести збиральні роботи», – зауважила Вікторія Рудь.
Використання потенціалу внутрішньо переміщених осіб
Водночас в Україні сформувався значний резерв внутрішньо переміщених осіб (ВПО): на початку 2024 року їхня кількість перевищувала 4,9 млн осіб. На думку Вікторії Рудь, саме ця категорія населення могла б стати потенційним кадровим ресурсом для аграрного сектору та овочівництва зокрема.
Однак, ефективне залучення ВПО до сезонних і постійних робіт у сільському господарстві ускладнюється низкою чинників. Серед них експертка відзначає відсутність спеціалізованих програм адаптації та навчання, невисоку обізнаність як роботодавців, так і переселенців щодо можливостей працевлаштування, а також проблеми з логістикою, зокрема складність доїзду до місць роботи у сільській місцевості.
«Проте, недостатній рівень інституційного, нормативно-правового та організаційного забезпечення на місцях гальмує ефективне залучення ВПО до сезонних та постійних робіт у сільському господарстві», – резюмувала Вікторія Рудь.
Відсутність належної підтримки та організаційних рішень обмежує можливість використання внутрішнього кадрового потенціалу для розвитку овочівництва в Україні, що поглиблює проблему дефіциту робочої сили у галузі.