Середня зарплата в Україні у 2025 році зросла на 24%: детальний аналіз

У першому кварталі 2025 року середня заробітна плата в Україні досягла 23 460 грн, що на 24,1% вище порівняно з аналогічним періодом попереднього року. Така позитивна динаміка фіксується згідно з даними Державної служби статистики та Моніторингу Міністерства економіки.

Про це розповідає AgroReview

Галузі з найвищим зростанням та лідери за розміром зарплат

Особливо істотне підвищення заробітних плат спостерігалося у сферах топменеджменту, вищого керівництва, страхування, сільського господарства та агробізнесу. Найбільше приріст середньої зарплати відзначено у секторах «Сільське господарство, лісове господарство та рибне господарство» (на 42,7%), «Будівництво» (на 35,3%), а також «Інформація та телекомунікації» (на 32,6%).

Для порівняння, у 2021 році найшвидше зростали зарплати у сферах «Тимчасове розміщування й організація харчування» (на 41,8%), «Охорона здоров’я та надання соціальної допомоги» (на 31,3%), «Мистецтво, спорт, розваги та відпочинок» (на 30%).

Причини зростання та структурні особливості ринку праці

Значне підвищення рівня оплати праці у другій половині травня 2025 року експерти пояснюють дефіцитом кадрів та зростанням навантаження на працівників. Внаслідок жорсткої конкуренції за кваліфікованих фахівців компанії вимушені підвищувати рівень винагороди.

Водночас у топ-3 галузей з найвищим рівнем заробітних плат і надалі залишаються «Інформація та телекомунікації», «Фінансова та страхова діяльність» та «Професійна, наукова та технічна діяльність».

“Основні чинники впливу на рівень оплати праці: стимулюючі – зростання економічної активності, значна кількість людей працездатного населення за кордоном (мігрантів) та в лавах Збройних Сил України, що створює значні структурні дисбаланси на ринку праці й дефіцит кадрів; стримуючі – значна затратність виробництва через суттєві перманентні руйнування фондів, енергетичної інфраструктури, дороговартісну логістику”.

Стимулюючими факторами для підвищення зарплат аналітики називають активізацію економіки та значний відтік працездатного населення за межі країни чи його мобілізацію до лав ЗСУ. Це призводить до структурних дисбалансів і дефіциту робочої сили. Серед стримуючих чинників виділяють високу вартість виробництва, часті руйнування виробничих фондів і енергетичної інфраструктури, а також збільшення витрат на логістику.