Тенденції ринку праці 2022–2024 років зберігаються: понад 520 тисяч українців скористалися послугами Служби зайнятості
На українському ринку праці у жовтні 2025 року продовжують діяти тенденції, що сформувалися у 2022–2024 роках. За словами директорки Державної служби зайнятості Юлії Жовтяк, кількість громадян, які звертаються по допомогу, залишається стабільною.
Про це розповідає AgroReview
“З початку цього року вже 520 тисяч українців отримали наші послуги”.
Статистичні дані свідчать, що понад 300 тисяч осіб було працевлаштовано або залучено до інших активних програм служби. Додатково, 80 тисяч громадян пройшли професійне навчання, а майже 10 тисяч отримали гранти для започаткування та розвитку власного бізнесу. Служба зайнятості задовольнила потреби 75% усіх, хто звернувся по підтримку.
Вакансії та конкурентність на ринку праці
Юлія Жовтяк наголосила, що кількість вакансій на ринку залишається приблизно на рівні попередніх років. На єдиному порталі наразі відкрито понад 240 тисяч пропозицій роботи. Водночас змінився баланс сил: якщо до початку повномасштабного вторгнення перевага була на боці роботодавця, нині ж ініціатива переходить до працівників. Кількість відгуків на одну вакансію суттєво зменшилася: якщо раніше на одне оголошення надходило до 40 відгуків, то зараз один-два вважаються хорошим показником.
Звернення від ветеранів та внутрішньо переміщених осіб
Значних змін зазнав і склад тих, хто звертається до служби зайнятості. Збільшилася кількість заяв від ветеранів та ветеранк, тоді як кількість звернень від внутрішньо переміщених громадян знизилася. Від початку повномасштабного вторгнення майже 40 тисяч ветеранів скористалися послугами служби, з яких 10 тисяч уже знайшли роботу, ще 10 тисяч пройшли навчання чи підвищення кваліфікації, а понад 2 тисячі отримали гранти на розвиток власної справи. Реальну допомогу отримали близько 60% ветеранів, які звернулися за підтримкою.
Державна служба зайнятості активно працює над створенням ефективної системи переходу військовослужбовців до цивільного професійного життя. Для цього служба координує роботу між радниками Мінветеранів та кар’єрними консультантами, забезпечуючи супровід і підтримку на всіх етапах зміни професійної діяльності.