В Україні розглядають можливість впровадження 4-денного робочого тижня
В Україні обговорюють можливість запровадження чотириденного робочого тижня, не скорочуючи при цьому загальну кількість робочих годин. Така ініціатива передбачає, що рішення щодо переходу на новий режим роботи прийматимуть самостійно кожен бізнес та його трудовий колектив.
Про це розповідає AgroReview
Опційність під час воєнного стану
Голова Комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев зазначив, що підтримав би впровадження чотириденного робочого тижня як експеримент, однак наголосив, що робити це обов’язковим під час війни недоцільно. За його словами, роботодавці та працівники повинні мати змогу самостійно домовлятися про зміни в режимі роботи.
“Я б у якості експерименту таке підтримав, але точно на період війни це не можна робити обов’язковим. Роботодавець має разом з трудовим колективом це питання вирішувати. Але зробити це опційно і дати таку можливість, аби роботодавець і працівник змогли домовитися про такий спосіб і режим роботи – я б на таке пішов”, – сказав Гетманцев.
Європейський досвід та гнучкі умови
Данило Гетманцев звернув увагу, що подібна практика вже впроваджена або активно використовується в окремих країнах Європи, зокрема в Бельгії та Ірландії. Обговорення можливості скороченого робочого тижня триває і в інших європейських державах. Серед варіантів розглядається як збереження 40-годинного тижня із розподілом на чотири дні, так і індивідуальні домовленості між роботодавцями та працівниками щодо інших умов праці.
Гетманцев вважає, що Україна могла б запровадити подібну модель навіть у період воєнного стану, якщо на це буде згода як бізнесу, так і трудових колективів. Такий підхід може забезпечити більшу гнучкість на ринку праці та сприяти адаптації до сучасних викликів.