Український бізнес планує розширювати штат і залучати інвестиції попри виклики

За результатами дослідження консалтингової компанії KPMG, яке охопило думки 92 топменеджерів провідних компаній, ключовими викликами для українського бізнесу залишаються геополітична нестабільність, війна та дефіцит кваліфікованих кадрів. Попри це, кожен п’ятий керівник планує збільшити кількість працівників у своїй компанії на 11–25%.

Про це розповідає AgroReview

Оптимізм у розвитку бізнесу та економіки

Лише 34% респондентів очікують загального зростання національної економіки. Водночас 49% керівників вірять у перспективи розвитку власного бізнесу. Технологічна інтеграція, зокрема використання штучного інтелекту, відбувається переважно з прагматичних міркувань: понад половина компаній (52%) застосовують ШІ для автоматизації рутинних операцій, однак лише 3% бачать у цьому інструменті джерело конкурентної переваги чи підвищення прибутковості.

Стратегії відновлення та інвестицій

Майже половина опитаних топменеджерів планують впроваджувати інноваційні продукти й послуги з метою відновлення країни. Ще стільки ж керівників орієнтовані на залучення іноземних інвестицій. Серед головних умов для інвестицій 82% респондентів виокремили необхідність прозорої правової системи, гарантій безпеки вкладень та страхування воєнних ризиків.

“Загалом, дослідження демонструє, що український бізнес адаптується до тривалої невизначеності: стратегічні рішення формуються під тиском ризиків, технології використовуються обережно, а темпи масштабування залишаються стриманими”.

Таким чином, український бізнес, попри складні обставини, продовжує шукати нові можливості для зростання, інвестувати у розвиток персоналу та впроваджувати сучасні технологічні рішення, зберігаючи водночас обережність у стратегічних питаннях.