Як подолати кадровий дефіцит в Україні без залучення іноземних працівників
Українська економіка наразі відчуває гостру нестачу трудових ресурсів — країні потрібно додатково 4,5 мільйона працівників для повноцінного розвитку. З 31 мільйона громадян, які мешкають в Україні, офіційно працюють 13,3 мільйона, а ще майже 1 мільйон осіб перебуває у статусі безробітних.
Про це розповідає AgroReview
Приховані резерви серед населення
Однак значна частина українців, яка зараз не є учасниками ринку праці, може стати кадровим резервом для економіки. До цієї групи належать 12,5 мільйона осіб, серед яких 7,5 мільйона пенсіонерів, 2 мільйони студентів, 1 мільйон жінок у декретній відпустці, 400 тисяч людей з інвалідністю та близько 500 тисяч осіб, котрі займаються виключно домашнім господарством. Окрім того, існує категорія людей, які не працюють з інших причин.
“Серед перелічених мільйонів приховано потенційний кадровий резерв національної економіки”, – пояснили у Держслужбі зайнятості.
Важливість задіяння внутрішніх трудових ресурсів
Ще одним джерелом можливого збільшення числа працівників є внутрішньо переміщені особи. Серед 4,6 мільйона людей зі статусом ВПО, 860 тисяч наразі не мають роботи, хоча мають змогу працевлаштуватися. Поряд із цим, кадровий потенціал можуть поповнити українські біженці, які перебувають за кордоном, а також військовослужбовці, які повернуться до цивільного життя після завершення служби.
Фахівці наголошують, що лише тоді, коли буде вичерпано усі можливості використання внутрішніх трудових ресурсів, можна розглядати питання залучення іноземних працівників. Інакше це може підсилити соціальну напругу всередині країни або ж спричинити занепокоєння західних партнерів стосовно потенційного використання України як транзитної країни для мігрантів до Європи.