IV ежегодная Аграрная HR-конференция

Аграрная отрасль трансформируется в высокотехнологичную, этот процесс требует новых подходов к организации труда, к подбору, обучению и удержанию кадров. К сожалению, на протяжении многих лет труд в сельском хозяйстве не считался престижным и аграрная сфера значительно отстала в формировании привлекательного имиджа. Учитывая углубляющийся дефицит качественных аграрных кадров в Украине и растущую роль HR-служб в управлении агрокомпаниями, организаторы предлагают сосредоточиться на практических вопросах: поиску, мотивации и удержанию работников, разрешению внутренних производственных конфликтов и успешном опыте HR-служб по управлению этими процессами.

Итак, на IV Аграрной HR конференции будут рассмотрены следующие темы, актуальные для украинских агрокомпаний:

• Особенности рекрутинга в АПК. Современные методы подбора персонала: онлайн и офлайн практики. Расставляем приоритеты в требованиях
• Сотрудничество с госслужбами по привлечению работников в агрокомпании
• Особенности сезонного найма работников
• Мотивация и вовлеченность сотрудников. Нефинансовые методы мотивирования при ограниченном бюджете. Комплексные мотивационные программы в агрокомпаниях
• Дефицит и текучесть кадров. Анализ причин и поиск путей их снижения. Автоматизация производственных процессов как один из способов решения проблемы кадрового дефицита
• Производственные конфликты в агрокомпаниях. Причины возникновения, стратегии поведения в конфликте и инструменты его разрешения. Как помогать сотрудникам договариваться?
• Работа с персоналом в свете усиления требований к соблюдению трудового законодательства
• Компетенции сотрудников. С какого уровня ответственности оценка персонала крайне важна? Различные практики оценки персонала на предприятиях АПК
• Обучение персонала. Семинары и тренинги – что еще? Как оценить актуальность? Самостоятельная организация, внутренний коучинг. Оценка результатов для работников
• Прогнозирование HR-процессов на предприятии
• HR как координатор проектов. HR-менеджер – универсальный специалист. Участие в управлении агрокомпанией. Как вырасти из отдела кадров в полноценную HR-службу?
• PR в помощь HRM. Создание позитивного имиджа работодателя и стимулирование лояльности сотрудников
• Расширение HR-функции: участие HR в социальных проектах компании, внешние коммуникации. Работа с поставщиками сырья, владельцами земельных паев, местным населением

В текущем году, следуя традиции, в качестве спикеров приглашены практики – руководители HR-отделов агрокомпаний. Аграрная отрасль имеет свои специфические особенности, поэтому обмен практическим опытом аграрных HR-специалистов крайне важен.

Компания “ПроАгро Груп” ждет Вас 14 марта 2018 года в киевском отеле «Казацкий» на IV Аграрной HR- конференции!