Tempo950x100

Tempo300x100

ТОП-5 работодателей Украины в сфере АПК

ТОП-5 работодателей Украины в сфере АПК

Об этом сообщает «Деловая Столица».

В рейтинг вошли также 5 компаний-представителей агросектора.

При отборе учитывался ряд критериев, характеризующих качество рабочих мест и их надежность. В частности, это увеличение числа сотрудников и рост зарплат по сравнению с прошлым годом, возможности для профессионального и карьерного роста сотрудников. Также принимались во внимание особенности HR-стратегии и HR-политики компании. Использовались сведения из различных открытых источников, в том числе официальная информация компаний, сведения на сайтах по трудоустройству, сообщения СМИ, мнения отраслевых экспертов, отзывы работников и соискателей на форумах в социальных сетях.

Рейтинг составлен в алфавитном порядке, без ранжирования по номерам.

В ТОП-5 работодателей Украины в сфере АПК вошли:

«Кернел» — в компании работают 14 тыс. человек. Компания дает сотрудникам возможность осваивать смежные специальности или области. Внедрены проекты «Универсальный инженер» и «Универсальный механизатор», где специалисты могут расширить свою область экспертизы. Также действует программа «Внутренний Кернел Шанс» для сотрудников компании. Она создана для развития инициативных специалистов, которые готовы развиваться и двигаться по карьерной лестнице. Для студентов без опыта в компании, с 2011 г. действует образовательный проект «Внешний Кернел Шанс». Он включает оплачиваемую стажировку, обучение и практику на ведущих предприятиях с перспективой постоянного трудоустройства.

«Монделис Украина» — насчитывает более 1 тыс. сотрудников.  Для создания привлекательного ценностного предложения сотрудникам компания предлагает конкурентоспособное вознаграждение, а также ряд социальных льгот и дополнительных благ. Среди таких льгот: медицинское страхование работников и возможность застраховать родных по корпоративным тарифам; страхование жизни от несчастного случая и критических заболеваний; оплачиваемое питание; служебный автомобиль для ряда должностей; скидки для сотрудников на весь ассортимент продукции Mondelēz, а также множество других активностей и программ, которые и делают компанию Great Place to Work для каждого сотрудника.

«Мироновский Хлебопродукт» (МХП) — общий штат предприятий холдинга составляет 28 тыс. сотрудников. Компания постоянно совершенствует рабочую среду для сотрудников, улучшает условия их труда, оказывает поддержку в форме самых разнообразных дополнительных преимуществ и услуг. В частности, это льготное питание, бесплатный трансфер на работу и с работы, отпуск по уходу за ребенком до трех лет и другое. В МХП делают ставку на молодых специалистов, которые хотят работать и развиваться в агробизнесе. В рамках программы «МХП СТАРТ» компания предлагает: посетить производственные мощности холдинга (экскурсия), пройти практику на самом современном оборудовании, пройти стажировку и стать профессионалом своего дела. Принять участие в проекте могут студенты всех специальностей аграрных и технических вузов Украины.

Nestle — в Украине сейчас задействованы более 5 тыс. работников. Компания регулярно инвестирует в модернизацию и расширение производства, что сопровождается увеличением количества рабочих мест. Реализует программы Health&Wellness для работников, которые включают поддержку здорового образа жизни и здорового рациона, профилактику болезней, повседневный уход за детьми, гибкую схему поощрений и гибкие условия работы. Компания обеспечивает сотрудникам конкурентоспособные зарплаты, возможности обучения и построения карьеры, привлекательную систему поощрений, здоровые обеды за счет компании. На протяжении 8 лет Nestle развивает инициативу по трудоустройству молодежи. Целью этой программы является помощь молодым людям в возрасте до 30 лет в трудоустройстве и профессиональной подготовке.

Ukrlandfarming — создают рабочие места для почти 30 тыс. человек. Компания разработала программы, где учитывают тенденции развития агробизнеса и базируются на оценке каждого и индивидуальных планах развития сотрудников. Свои личностные навыки сотрудники развивают благодаря работе неформального Клуба свободного общения Ukrlandfarming «Антикафе». Там можно участвовать в дискуссионных встречах, обсуждении фильмов, бизнес-играх, учиться новому у приглашенных авторитетных спикеров. В компании также создан Институт внутренних тренеров и наставничества. Участвуя в тренингах и других событиях, сотрудники находят ответы на свои вопросы и развивают карьеру плечом к плечу с опытными специалистами крупнейшего украинского аграрного холдинга. Существует также проект «Внутренний кадровый резерв» — возможность расти параллельно с ростом компании. Благодаря этому проекту уже большое количество сотрудников агрохолдинга смогли раскрыть свой лидерский потенциал, развить компетенции и построить успешную карьеру в компании.

Джерело: latifundist.com

Перегляди: 3
Читай нас у та
Адреса: https://agroreview.com/content/top-5-rabotodatelej-ukrayny-v-sfere-apk
Like
Цікаво
Подобається
Сумно
Нічого сказати

    29 Березня

    Супермаркети встановили нові ціни на популярні м’ясні продукти

    Як змінилися ціни на печериці, цибулю та салат

    Неадекватна поведінка та нервова реакція заступника міністра сільського господарства Польщі Колодзейчика завела перемовини в глухий кут

    28 Березня

    Експорт українського зерна у 2023/24 МР перевищив 34 млн тонн

    Біореактори під Гаагою стали вирощувати лабораторну свинину удвічі швидше, ніж раніше

    Кліматичні зміни треба розглядати як можливість розвитку агросектору

    Україна і Польща близькі до розв’язання зернового питання, але є нюанс

    Інформаційна довідка щодо отримання компенсацій за розмінування с/г земель – документ

    ФАО надасть українським аквафермерам 50 тонн кормів для риб

    Вінницька кондитерська фабрика “Рошен”  2023 рік закінчила зі збитком 14,7 млн грн

    БІЛЬШЕ НОВИН