ТОП-5 работодателей Украины в сфере АПК
Об этом сообщает «Деловая Столица».
В рейтинг вошли также 5 компаний-представителей агросектора.
При отборе учитывался ряд критериев, характеризующих качество рабочих мест и их надежность. В частности, это увеличение числа сотрудников и рост зарплат по сравнению с прошлым годом, возможности для профессионального и карьерного роста сотрудников. Также принимались во внимание особенности HR-стратегии и HR-политики компании. Использовались сведения из различных открытых источников, в том числе официальная информация компаний, сведения на сайтах по трудоустройству, сообщения СМИ, мнения отраслевых экспертов, отзывы работников и соискателей на форумах в социальных сетях.
Рейтинг составлен в алфавитном порядке, без ранжирования по номерам.
В ТОП-5 работодателей Украины в сфере АПК вошли:
«Кернел» — в компании работают 14 тыс. человек. Компания дает сотрудникам возможность осваивать смежные специальности или области. Внедрены проекты «Универсальный инженер» и «Универсальный механизатор», где специалисты могут расширить свою область экспертизы. Также действует программа «Внутренний Кернел Шанс» для сотрудников компании. Она создана для развития инициативных специалистов, которые готовы развиваться и двигаться по карьерной лестнице. Для студентов без опыта в компании, с 2011 г. действует образовательный проект «Внешний Кернел Шанс». Он включает оплачиваемую стажировку, обучение и практику на ведущих предприятиях с перспективой постоянного трудоустройства.
«Монделис Украина» — насчитывает более 1 тыс. сотрудников. Для создания привлекательного ценностного предложения сотрудникам компания предлагает конкурентоспособное вознаграждение, а также ряд социальных льгот и дополнительных благ. Среди таких льгот: медицинское страхование работников и возможность застраховать родных по корпоративным тарифам; страхование жизни от несчастного случая и критических заболеваний; оплачиваемое питание; служебный автомобиль для ряда должностей; скидки для сотрудников на весь ассортимент продукции Mondelēz, а также множество других активностей и программ, которые и делают компанию Great Place to Work для каждого сотрудника.
«Мироновский Хлебопродукт» (МХП) — общий штат предприятий холдинга составляет 28 тыс. сотрудников. Компания постоянно совершенствует рабочую среду для сотрудников, улучшает условия их труда, оказывает поддержку в форме самых разнообразных дополнительных преимуществ и услуг. В частности, это льготное питание, бесплатный трансфер на работу и с работы, отпуск по уходу за ребенком до трех лет и другое. В МХП делают ставку на молодых специалистов, которые хотят работать и развиваться в агробизнесе. В рамках программы «МХП СТАРТ» компания предлагает: посетить производственные мощности холдинга (экскурсия), пройти практику на самом современном оборудовании, пройти стажировку и стать профессионалом своего дела. Принять участие в проекте могут студенты всех специальностей аграрных и технических вузов Украины.
Nestle — в Украине сейчас задействованы более 5 тыс. работников. Компания регулярно инвестирует в модернизацию и расширение производства, что сопровождается увеличением количества рабочих мест. Реализует программы Health&Wellness для работников, которые включают поддержку здорового образа жизни и здорового рациона, профилактику болезней, повседневный уход за детьми, гибкую схему поощрений и гибкие условия работы. Компания обеспечивает сотрудникам конкурентоспособные зарплаты, возможности обучения и построения карьеры, привлекательную систему поощрений, здоровые обеды за счет компании. На протяжении 8 лет Nestle развивает инициативу по трудоустройству молодежи. Целью этой программы является помощь молодым людям в возрасте до 30 лет в трудоустройстве и профессиональной подготовке.
Ukrlandfarming — создают рабочие места для почти 30 тыс. человек. Компания разработала программы, где учитывают тенденции развития агробизнеса и базируются на оценке каждого и индивидуальных планах развития сотрудников. Свои личностные навыки сотрудники развивают благодаря работе неформального Клуба свободного общения Ukrlandfarming «Антикафе». Там можно участвовать в дискуссионных встречах, обсуждении фильмов, бизнес-играх, учиться новому у приглашенных авторитетных спикеров. В компании также создан Институт внутренних тренеров и наставничества. Участвуя в тренингах и других событиях, сотрудники находят ответы на свои вопросы и развивают карьеру плечом к плечу с опытными специалистами крупнейшего украинского аграрного холдинга. Существует также проект «Внутренний кадровый резерв» — возможность расти параллельно с ростом компании. Благодаря этому проекту уже большое количество сотрудников агрохолдинга смогли раскрыть свой лидерский потенциал, развить компетенции и построить успешную карьеру в компании.
Джерело: latifundist.com