Наивысшие и наинизшие зарплаты в странах Европейского Союза в 2025 году
В исследовании, проведенном в начале 2025 года, анализируются уровни минимальных зарплат в странах Европейского Союза. Учитывая разнообразие социальных гарантий и экономических условий, в рейтинге представлены 22 страны, где установлены законодательные минимальные уровни оплаты труда.
Об этом сообщает AgroReview
Страны с наивысшими минимальными зарплатами в Европе
Согласно данным сайта Euronews, лидером по уровню минимальной зарплаты является Латвия, где граждане получают 2 638 евро. Второе место занимает Ирландия с показателем 2 282 евро, а тройку лидеров замыкают Нидерланды с 2 193 евро. На четвертом месте расположилась Германия с минимальной зарплатой в 2 161 евро, а Бельгия, которая ранее могла претендовать на четвертую позицию, занимает пятую строчку с 2 070 евро. Франция занимает последнее место в этом списке с 1 802 евро.
Страны с наинизшими уровнями минимальной зарплаты
Наинизшие показатели минимальной зарплаты зафиксированы в странах Восточной Европы. Так, в Чехии она составляет 826 евро, в Словакии — 816 евро, а в Румынии — 814 евро. В тройку с наинизшими заработками входят Латвия (740 евро), Венгрия (707 евро) и Болгария (551 евро). Интересно, что в Польше минимальная зарплата составляет 1 091 евро, что выше уровня в таких странах, как Испания, Словения, Литва, Португалия и Кипр.
При анализе уровней зарплат важно учитывать также показатель PPS (Purchasing Power Standard), который помогает определить реальную покупательную способность денег в разных странах. По этому показателю, в Германии минимальная зарплата с учетом паритета покупательной способности составляет 1 992 PPS, тогда как в Эстонии — лишь 878 PPS при минимальной зарплате 886 евро.
Таким образом, хотя Латвия занимает первое место по абсолютному уровню минимальной зарплаты, реальная покупательная способность в этой стране ниже по сравнению с странами с более высокими показателями PPS, что является важным аспектом для оценки уровня жизни и экономических возможностей граждан.