Тенденции рынка труда 2022–2024 годов сохраняются: более 520 тысяч украинцев воспользовались услугами Службы занятости
На украинском рынке труда в октябре 2025 года продолжают действовать тенденции, сформировавшиеся в 2022–2024 годах. По словам директорки Государственной службы занятости Юлии Жовтяк, количество граждан, обращающихся за помощью, остается стабильным.
Об этом сообщает AgroReview
«С начала этого года уже 520 тысяч украинцев получили наши услуги».
Статистические данные свидетельствуют, что более 300 тысяч человек были трудоустроены или привлечены к другим активным программам службы. Дополнительно, 80 тысяч граждан прошли профессиональное обучение, а почти 10 тысяч получили гранты для начала и развития собственного бизнеса. Служба занятости удовлетворила потребности 75% всех, кто обратился за поддержкой.
Вакансии и конкурентоспособность на рынке труда
Юлия Жовтяк подчеркнула, что количество вакансий на рынке остается примерно на уровне предыдущих лет. На едином портале в настоящее время открыто более 240 тысяч предложений работы. В то же время изменился баланс сил: если до начала полномасштабного вторжения преимущество было на стороне работодателя, то сейчас инициатива переходит к работникам. Количество откликов на одну вакансию существенно уменьшилось: если раньше на одно объявление приходило до 40 откликов, то сейчас один-два считаются хорошим показателем.
Обращения от ветеранов и внутренне перемещенных лиц
Значительных изменений подвергся и состав тех, кто обращается в службу занятости. Увеличилось количество заявлений от ветеранов, тогда как количество обращений от внутренне перемещенных граждан снизилось. С начала полномасштабного вторжения почти 40 тысяч ветеранов воспользовались услугами службы, из которых 10 тысяч уже нашли работу, еще 10 тысяч прошли обучение или повышение квалификации, а более 2 тысяч получили гранты на развитие собственного дела. Реальную помощь получили около 60% ветеранов, которые обратились за поддержкой.
Государственная служба занятости активно работает над созданием эффективной системы перехода военнослужащих к гражданской профессиональной жизни. Для этого служба координирует работу между советниками Минветеранов и карьерными консультантами, обеспечивая сопровождение и поддержку на всех этапах изменения профессиональной деятельности.