Тренды рынка труда США в 2025 году: востребованные профессии и новые требования
В 2025 году рынок труда Соединенных Штатов Америки переживает активные изменения, обусловленные трансформацией экономики и технологическим прогрессом. На первый план выходят профессии, связанные с техническими навыками, клиентским сервисом, логистикой и практическими специальностями. Согласно отчету Randstad USA, в перечень самых востребованных входят не только IT-специалисты, но и операторы погрузчиков и рабочие из прикладных сфер.
Об этом сообщает AgroReview
Спрос на «человеческие» профессии и логистику
В последнее время фиксируется повышение интереса к профессиям в сфере обслуживания клиентов. Администраторы рецепции, специалисты службы поддержки, торговые представители вновь входят в число самых искомых специалистов. Причиной этого стала динамика развития e-commerce и доставки, что побуждает бизнес сосредоточиться на качестве сервиса и непосредственном контакте с клиентом.
Бум онлайн-торговли повысил спрос и на работников логистики. Работодатели ищут водителей, грузчиков, складских операторов и операторов погрузчиков. Зарплата операторов погрузчика колеблется в пределах $18–23 в час, а опыт позволяет переходить на руководящие должности. Многие специалисты начинают карьеру именно с таких стартовых позиций: от обслуживания клиентов — до контроля качества, а от продаж — до регионального управления.
Технические специальности и стабильность профессий
Стабильность снова становится ценной для многих американцев. Электрики, машинисты, сметчики и полевые техники ныне в центре внимания, так как поддерживают инфраструктуру страны. Полевой техник, обслуживая оборудование, может рассчитывать на $26–34 в час и потенциально развиваться до руководящей должности команды. Производственный и технический персонал также пользуются спросом в связи с ростом промышленного сектора США.
Для многих таких профессий необходима сертификация, однако высшее образование не всегда является обязательным. Например, электрик должен пройти четырехлетнее обучение (apprenticeship), получить лицензию и может основать собственный бизнес.
В эпоху цифровизации особенно востребованными остаются финансовые аналитики — их средняя годовая зарплата достигает $87 000–$105 000. Они отвечают за стратегическое инвестирование, оценку рисков и бюджетирование. Кроме того, растет потребность в научных сотрудниках (Research Associates) и HR-специалистах, которые формируют корпоративную культуру и помогают удерживать кадры. По оценкам Министерства труда США, спрос на эти профессии сохранится как минимум до 2032 года.
Молодые специалисты и начальные позиции остаются важными для рынка. Младшие бухгалтеры впоследствии могут стать аудиторами, ассистенты в аптеках — фармацевтами, а администраторы рецепции — перейти к управлению офисом или HR. Гибкий рабочий график (удаленная или частичная занятость) особенно привлекателен для студентов, родителей и тех, кто стремится сменить профессию.
Что касается миграционной политики, в 2025 году в Соединенных Штатах она стала более жесткой. Теперь государство акцентирует внимание исключительно на легальных мигрантах. Для нелегальных мигрантов действует масштабная программа депортации, а обновленное мобильное приложение CBP Home призывает добровольно покинуть страну. В случае отказа предусмотрена депортация и пожизненный запрет на въезд.
«Если они этого не сделают — мы их найдем, депортируем, и они больше никогда не вернутся», — заявила министр внутренней безопасности Кристин Нойем.
В рамках информационной кампании стоимостью $200 млн нелегалов призывают покинуть США, а за нарушения предусмотрены штрафы до $998 в день и конфискация имущества. С апреля стартовали проверки на антисемитизм: поддержка радикальных идей может привести к потере визы или грин-карты.
Также в США объявили о приостановлении действия программы United for Ukraine (U4U) для граждан Украины, которые мигрировали в Штаты в связи с полномасштабной агрессией рф.