В Украине рассматривают возможность внедрения 4-дневной рабочей недели

В Украине обсуждают возможность введения четырехдневной рабочей недели, не сокращая при этом общее количество рабочих часов. Такая инициатива предполагает, что решение о переходе на новый режим работы будут принимать самостоятельно каждый бизнес и его трудовой коллектив.

Об этом сообщает AgroReview

Опциональность во время военного положения

Глава Комитета Верховной Рады по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики Данил Гетманцев отметил, что поддержал бы внедрение четырехдневной рабочей недели как эксперимент, однако подчеркнул, что делать это обязательным во время войны нецелесообразно. По его словам, работодатели и работники должны иметь возможность самостоятельно договариваться о изменениях в режиме работы.

«Я бы в качестве эксперимента это поддержал, но точно на период войны это нельзя делать обязательным. Работодатель должен вместе с трудовым коллективом решать этот вопрос. Но сделать это опционально и дать такую возможность, чтобы работодатель и работник смогли договориться о таком способе и режиме работы – я бы на такое пошел», – сказал Гетманцев.

Европейский опыт и гибкие условия

Данил Гетманцев обратил внимание, что подобная практика уже внедрена или активно используется в отдельных странах Европы, в частности в Бельгии и Ирландии. Обсуждение возможности сокращенной рабочей недели продолжается и в других европейских государствах. Среди вариантов рассматривается как сохранение 40-часовой недели с распределением на четыре дня, так и индивидуальные соглашения между работодателями и работниками по другим условиям труда.

Гетманцев считает, что Украина могла бы внедрить подобную модель даже в период военного положения, если на это будет согласие как бизнеса, так и трудовых коллективов. Такой подход может обеспечить большую гибкость на рынке труда и способствовать адаптации к современным вызовам.