Увольнения в ИТ-отрасли Украины: 19% айтишников потеряли работу в 2024–2025 годах
В Украине рынок ИТ в настоящее время переживает серьезную волну сокращений, которая затронула 19% специалистов за последний год. Согласно результатам опроса 844 ИТ-специалистов в апреле 2025 года, доля уволенных увеличилась с 16% в 2023 году, что свидетельствует о значительной нестабильности даже в стратегически важной отрасли.
Об этом сообщает AgroReview
Каких специалистов сокращают чаще всего
Наибольшие потери понесли специалисты уровня Middle и Senior, которые составляют 72% уволенных в Украине и 71% за границей. Особенно уязвимыми оказались разработчики, тестировщики и менеджеры проектов. Основными причинами стали финансовые трудности в компаниях, оптимизация затрат, завершение или остановка проектов, а также отказ клиентов от дальнейшего сотрудничества.
Стоит отметить, что 23% тимлидов потеряли работу в результате конфликтов с руководством – это самый высокий показатель среди всех должностей, что может свидетельствовать о нарастании напряженности внутри команд.
Главные причины сокращений распределились так:
- сложная финансовая ситуация – 34%;
- оптимизация процессов – 33%;
- завершение проекта или его остановка – более 35%;
- конфликты с руководством – 12%;
- недостаточная эффективность – 14%.
Увольнения чаще всего касались специалистов, которые работали до 5 лет (86%), причем четверть из них проработали менее года. Количество айтишников на «бенче» (без проекта) уменьшилось с 4% в 2023 году до 2% в 2025-м, однако только 32% получают полную или частичную зарплату, тогда как остальные – неоплачиваемый перерыв.
Как проходят увольнения и какие компенсации получают специалисты
В большинстве случаев об увольнении сообщают во время личной беседы (78% случаев), однако для трети работников это стало неожиданностью, поскольку компании не всегда предупреждают о сокращениях.
«66% уволенных в Украине получили полные финансовые выплаты; 24% – только зарплату без бонусов или отпускных; 4% не получили даже основную зарплату – это чаще происходит в малых компаниях и стартапах».
Более 55% специалистов не получили никакой поддержки после увольнения. Те, кому компания помогла, получали:
- дополнительную зарплату (22% в Украине, 32% за границей);
- возможность оставить или выкупить технику (до 14%);
- помощь в поиске новой работы или рекомендации (14%).
Лиды и сеньоры, которые работали более 5 лет, чаще получают компенсации: 37% из них имели дополнительные выплаты, в отличие от 17% среди «новичков». В продуктовых компаниях 33% сокращенных работников получили поддержку, тогда как в сервисных и аутстаффинговых фирмах она почти отсутствует.
Несмотря на сложную ситуацию, компании продолжают активно искать технических специалистов в сферах разработки, DevOps и искусственного интеллекта, а большинство специалистов, оказавшихся на бенче, уже ищут новые возможности для трудоустройства.