Агросектору больше всего нужны трактористы, финансисты и руководители

Такое мнение высказал руководитель департамента подбора персонала направления агросектора Smart Solutions Антон Серебряный, пишет agroportal.ua.

«В агросекторе доминирует рынок поисковика. По статистике HeadHanter, на одного сотрудника здесь приходится 10 хозяйств. У компаний реальная борьба, но борьба эта — именно из-за качественного сотрудника», — говорит он.

По словам эксперта, наибольшая нехватка ощущается по рабочим специальностям, начиная от трактористов, механизаторов, агрономов.

«Агрономов самом деле много. Но хороших агрономов, которые знают рынок, а рынок знает их, немного. За ними охотятся, но они не очень хотят менять работу», — делится наблюдениями Серебряный.

В сегменте среднего менеджмента наиболее востребованные вакансии связаны с продажами техники, СЗР и удобрений.

Очень чувствуется потребность в работниках финансовой сферы. По нынешней статистике, компании чаще всего обращались с просьбой найти финансового контролера или бухгалтера.

«Если брать уровень руководящих вакансий, то больше всего нужны руководители предприятий, финдиректора, главные бухгалтера», — рассказывает специалист.

При этом заработная плата специалиста будет зависеть от конкретной компании, в которую он идет, — ее размеров, региона, поставленных задач.

«В компании, где штат сотрудников 300 человек, вакансия находится не в Киеве, а земельный банк составляет 5000 га, бухгалтеру предлагают 15000 грн. Бухгалтеру в международном холдинге, где нужен относительно свободный уровень владения английским языком, хорошие знания международных стандартов финансовой отчетности, опыт управления людьми, могут предложить и $5000. Аналогично и с зарплатой агронома», — говорит он.

Серебряный добавляет, что высокой заработная плата может быть и в регионе. Но все-таки возглавляет рейтинг по уровню оплаты Киев.

«Столица в плане заработной платы выиграет на 100%. С переездом в Киев можно заработать в 2 раза больше. Если это позиция выше среднего звена, тогда обычно компания помогает с жильем, компенсируя эти затраты», — добавляет специалист по подбору персонала.